看護部長からのメッセージ
地域医療の役割を担う医療機関として、看護師の確保はますます重要になってきています。
急性期から慢性期さらに在宅医療へと地域包括ケアシステムのスムーズな連携が求められています。
地域の特性に合った看護師の役割を認識し、信頼されるやさしい看護を提供できる人材を確保していき
たいと思います。
そのためには、看護職が幸せに働き続けられるよう職場環境を整備いたします。
地域で必要とされる看護師として、一緒に社会貢献していきましょう。
看護部長 下山 美由紀
看護部の教育・研修制度のご紹介
| ・赤十字医療施設のキャリア開発ラダーの指標に沿った研修を行っています |
| ・施設内研修、施設外研修への参加と看護研究を推進しています |
| ・プリセプター制度で新人の教育体制や中途採用者のサポート支援を行っています |
勤務条件
募集要項
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 募集人数 | 1名 |
| 採用日 | 随時 |
| 募集要件 | ・夜勤可能な者 ・年齢４５歳ぐらいまでの者 上記の条件を満たす者 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 業務内容 | 雇入れ直後：病棟における看護業務全般 （医師の診療補助、バイタルサイン測定、注射・点滴・採血等の処置、患者様の状態観察、健康管理、服薬管理、指導、電子カルテへの記録など） 変更の範囲：組織内の看護業務 |
| 就業場所 | 雇入れ直後：栗山赤十字病院 変更の範囲：なし |
| 必要資格 | 看護師免許証 |
| 勤務日 | シフト表による |
| 勤務時間 | ８：20～17：00（うち休憩時間55分）※早出、遅出、夜勤（16：00〜翌日9：20）あり |
| 残業 | １０〜２０時間程度/月 |
| 休日 | シフト表による |
| 休暇 | 年次有給休暇24日（夏休み3日含む） 特別有給休暇 |
| 基本給 | 270,800円～318,500円（基本給は経験を考慮し決定） |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 各種手当 | 通勤手当、隔遠地手当、扶養手当、住居手当、時間外手当、深夜手当、待機手当、寒冷地手当 他 日本赤十字社職員給与要綱による |
| 賞与 | あり（年2回 令和7年度実績：4.23ヵ月） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、職員互助会 |
| 応募書類 | 履歴書（写真付）、職務経歴書 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 募集締切 | 随時 |
| 応募方法 | 応募書類を郵送又は持参して下さい。（応募前に電話連絡必要） 後日選考日を連絡します。 |
| その他 | ※ お問い合わせは、総務課まで 📞0123-72-1015 |
保育所の紹介
栗山赤十字病院で働く医師・看護師・職員が、患者様の治療に専念出来る様に乳幼児を保育する為の施設です。
保育所の紹介
日勤、夜勤とも生後2ヶ月からとします。短期保育もします。
保育時間
２４時間対応
昼食：土日を除く給食有り。（1回242円税込み、土日と泊りは各自お弁当持参）
年間行事予定
| 5月 | こどもの日 | 7月 | 水遊び | 8月 | 七夕 |
|---|---|---|---|---|---|
| 9月 | お月見 | 10月 | 運動会 | 12月 | クリスマス会 |
| 1月 | 雪遊び | 2月 | 節分 | 3月 | ひな祭り・お別れ会 |
